BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Gestion et pilotage des ressources humaines
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Call to actions
Responsable de la formation :
Monsieur Nadir Ouchenenouchene@parisnanterre.fr
Gestionnaire :
Madame Deborah Juddjud@parisnanterre.fr
Cellule handicap
accueil-diversite@supalia.frDétails
Présentation
Il assiste le responsable ou le directeur des ressources humaines.
Il assure des activités de gestion administrative des salariés (règlement des cotisations, suivi des dossiers maladie et prévoyance, congés, temps de travail).
Maîtriser les outils de la communication externe et interne,
Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations,
Formaliser et piloter les activités et la gestion des ressources humaines.
Admission
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Candidature
Modalités de candidature
Programme
Contrôle des connaissances :
Conformément à l'organisme certificateur, les processus et modalités d'évaluation s'effectueront par des contrôles de connaissances qui permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et blocs de compétence relatifs au diplôme visé (exemple : contrôle continu, contrôle terminal, mémoire ou rapport de projet en entreprise, …)Méthodes mobilisées :
Pédagogie combinatoire alternant : présentiel, distanciel et hybride, suivant les nécessités de réalisation des parcours de formation en relation avec le diplôme viséDates de session
Date de rentrée : 4 septembre 2023
Date de sortie : 30 août 2024
Rythme
Temps plein
Évaluation
Certificateur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35376/#ancre1
Volume horaire
Volume horaire de la formation : 587 heures.
Et après ?
Compétences visées
URL Fiche RNCP
Activités visées / compétences attestées
Secteurs d'activités
Le titulaire du Bachelor universitaire de technologie « gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines » occupe des postes de responsabilité intermédiaire dans le domaine des ressources humaines, au sein de tout type d’organisation (entreprises, associations, administrations) et dans tous les secteurs d’activités.
Type d'emplois accessibles :
- Collaborateur/Collaboratrice en gestion des ressources humaines,
- Gestionnaire de paie et administration du personnel,
- Adjoint(e) au responsable des ressources humaines,
- Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social,
- Chargé(e) d’emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l’emploi.
Avec l’acquisition d’expérience, il évolue vers des fonctions d’encadrement.
Poursuites d'études
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
- Chargé de formation ou de recrutement
- Chargé de paie
- Chargé de communication interne
Inscriptions
Coût de la formation
Tarif 2022/2023 : 8000 euros/an.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est financée via l’OPCO de l’entreprise (conformément au niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou son représentant légal si le bénéficiaire est mineur.