BUT Métiers de la Transition et de l’Efficacité Energétique : Optimisation Energétique pour le Bâtiment et l’Industrie
Description de la formation
Le Bachelor Universitaire de Technologie, spécialité
métiers de la transition et de l’efficacité énergétique
(MT2E) est le nouveau diplôme proposé par le
département MT2E à partir de la rentrée 2022.
En intégrant un B.U.T., les étudiants bénéficient d’un
parcours intégré en 3 ans, sans sélection supplémentaire
pour atteindre le grade licence. Le diplôme est aligné sur
les standards internationaux et facilite les échanges avec
les universités étrangères.
La formation est structurée autour de mises en situations
professionnelles, avec une pédagogie adaptée et une
large place aux travaux dirigés et pratiques en petits
groupes.
Accessible en formation en apprentissage à partir de la 2ème année
Objectifs de la formation
Former des techniciens supérieurs généralistes dans les domaines de la thermique et de l’énergétique : comprendre comment produire, utiliser et gérer efficacement l’énergie. Le diplôme permet de travailler dans les métiers de l’énergie et de l’environnement (transport, thermique du bâtiment, énergies renouvelables…) avec la possibilité de poursuites d’études en licence professionnelle, école d’ingénieur Accessible en alternance à partir de la 2ème année.
Informations complémentaires
Public
Contrat d’apprentissage
Lieu de la formation
50 rue de Sèvres
92410 Ville d’Avray
Inscription
L’inscription s’effectue sur dossier via eCandidat https://ecandidat.parisnanterre.fr
Prérequis
BAC S (toutes spécialités),
– BAC STI (énergétique, électrotechnique, électronique, mécanique),
– Réorientation (L1, CPGE et prépas intégrées)
– Validation d’acquis de l’expérience (VAE).
Réponse
Réponse faite par le responsable de Formation après étude du dossier
Rythme de la formation
3 semaines à l’école/ 2 semaines en entreprise
Objectifs de la formation
Former des techniciens supérieurs généralistes dans les domaines de la thermique et de l’énergétique : comprendre comment produire, utiliser et gérer efficacement l’énergie. Le diplôme permet de travailler dans les métiers de l’énergie et de l’environnement (transport, thermique du bâtiment, énergies renouvelables…) avec la possibilité de poursuites d’études en licence professionnelle, école d’ingénieur Accessible en alternance à partir de la 2ème année.
Méthodes pédagogiques
La formation est structurée autour de mises en situations professionnelles, avec une pédagogie adaptée et une large place aux travaux dirigés et pratiques en petits groupes.
27 semaines de cours en 2ème année et 20 semaines en 3ème année.
Environ 33h de cours par semaine. Programme national adapté aux dernières réformes du baccalauréat basé sur les compétences.
Conditions d'admission
Modalités d’évaluation
Contrôle continu
Moyens techniques
Métier visés
Débutant :
Chargé d’études en thermique et fluidique
Chargé d’études en énergies renouvelables
Chargé d’études en froid industriel et commercial
Chargé d’études en efficacité énergétique
Assistant ingénieur énergéticien
Assistant Auditeur énergétique de bâtiments, de sites
Assistant Auditeur énergétique d’utilités industrielles et autres installations
Conseiller en maîtrise de l’énergie
Opérateur infiltrométrie
Chargé d’études CEE
Chargé d’études en rénovation énergétique,
Après 2 ou 3 ans d’expérience :
Chargé d’études confirmé en thermique et fluidique
Chargé d’études confirmé en énergies renouvelables
Chargé d’études confirmé en froid industriel et commercial
Chargé d’études confirmé en efficacité énergétique
Auditeur énergétique de bâtiments, de sites
Auditeur énergétique d’utilités industrielles et autres installations
Conseiller en maîtrise de l’énergie
Opérateur infiltrométrie
Chargé d’études confirmé CEE
Chargé d’études confirmé en rénovation énergétique,
Poursuite d'études
Accessibilité handicap
Service Handicaps et accessibilité
https://api.parisnanterre.fr/accueil-sha
Coût de la formation
Le financement de la formation est pris en charge par l’OPCO et/ou l’entreprise
Contenu de la formation
Bloc 1 : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire
UE 4.1 Dimensionnement
7 crédits
UE 4.2 Optimisation
7 crédits
UE 4.3 Réalisation
7 crédits
UE 4.4 Exploitation
8 crédits
Bloc 2 : Assurer le recrutement et l’intégration du personnel temporaire et permanent
- Durée de la formation
- Lieu de la formation
50 rue de Sèvres
92410 Ville d’Avray
- Date de début
- Date de fin
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